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브랜드페이지인사제도인사제도

  • 평가제도
  • 역량
  • 개인의 직무지식, 태도, 스킬에 대한
    개인 능력평가 실시
  • 성과
  • 개인의 성과를 평가 받도록 하여
    평가 공정성을 확보
  • 승진제도
  • 각 직급별 최소 체류연한의 기준을 두어,
    인사평가를 통해 자격부여
    우수한 인재는 특별승진을 통해,
    본인의 역량을 최대한
    발휘할 수 있도록 지원
  • 연봉제도
  • 개인별 업무목표 성취에 대한 동기부여,
    조직간의 활성화를 위해 연봉제 실시
    개인 및 팀별 고과 결과에 의해
    연봉액이 결정,
    매년 1년 계약하고 있음
    연봉과 별도로 개인의 업무성과에
    따라 인센티브 지급

복리후생

  • 주5일근무
  • 4대보험
    국민연금, 고용보험,
    산재보험, 건강보험
  • 중/석식 제공
  • 경조사
    경조금,화환지원
  • 퇴직금
  • 건강검진 실시
    명절설,추석선물지급

직위체계

  • 사원
  • 주임
  • 대리
  • 과장
  • 차장
  • 부장
  • 아르바이트
  • 기수생
  • 점장

채용절차

공개 채용 진행 시 별도 공고하며 채용사이트를 통해 모집합니다.

세부 사항은 채용진행시 안내됩니다.

  • 지원서접수
  • 서류전형
  • 1차면접
    인사담당
  • 2차면접
    임원급
  • 채용 대상자
    선정